《火灾分类》（GB/T4968—2008）按物质的燃烧特性将火灾分为：A 类火灾，B 类火灾、C 类火灾、D 类火灾、E 类火灾和 F 类火灾，其中带电电缆火灾属于E类火灾。

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相关题目

【单选题】火灾分类标准（GB4968—85）把火灾分为四类，它们分别是（）。

① Ⅰ类火灾、Ⅱ类火灾、Ⅲ类火灾和Ⅳ类火灾

② A类火灾、B类火灾、C类火灾和D类火灾

③ 轻微火灾、火灾、严重火灾和重大火灾

④ 小型火灾、中型火灾、大型火灾和重大火灾

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【单选题】金属燃烧的火灾是( )类火灾。

① A

② B

③ C

④ D

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【单选题】按物质燃烧特性，可将火灾分为（）类。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【多选题】下列物质引起的火灾属于C类火灾的是（）。

① A.木材

② B.金属

③ C.煤气

④ D.氢气

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【单选题】由柴油引发的火灾在我国GB/T4968-2008标准中属于第几类火灾()？

① D类火灾

② C类火灾

③ B类火灾

④ A类火灾

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【单选题】扑救A、B、C类和带电火灾，应选用（）灭火器。

① 水型

② 泡沫

③ 磷酸铵盐干粉

④ 二氧化碳

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【单选题】固体物质燃烧的火灾为（）火灾。

① A类

② B类

③ C类

④ D类

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【单选题】气体燃烧的火灾为（）火灾。

① A类

② B类

③ C类

④ D类

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【单选题】轻金属燃烧的火灾为（）火灾。

① A类

② B类

③ C类

④ D类

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【单选题】易燃可燃液体燃烧的火灾为（）火灾。

① A类

② B类

③ C类

④ D类

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。

① 战略

② 学习与成长

③ 组织

④ 增长

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）

① 宽大化误差

② 居中趋势误差

③ 晕轮误差

④ 触角误差

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【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

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【多选题】影响绩效的因素主要有（）

① 自我价值实现

② 劳动环境

③ 经济激励

④ 技能

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【多选题】绩效可以从（）等方面界定

① 工作内容

② 行为方式

③ 结果与预期

④ 工作成果

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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