劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（）。

【多选题】

① 思想政治教育和劳动纪律教育

② 劳动安全卫生法制教育

③ 劳动安全技术知识教育

④ 典型经验和事故教训教育

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【判断题】

用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

① 劳动安全培训制度

② 劳动健康卫生制度

③ 劳动安全卫生制度

④ 劳动安全生产制度

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【多选题】

新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

③ 自动解除劳动关系

④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同

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【单选题】

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()

① 在试用期间被证明不符合录用条件

② 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

③ 被依法追究刑事责任的

④ 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害

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【单选题】

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时

② 35小时

③ 36小时

④ 38小时

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【判断题】

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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