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【判断题】
对
跨国企业
的人员培训
中
必须
包括
跨文化
培训
。
①
正确
②
错误
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【多选题】
保教
人员培训
的内容()
①
理论知识
②
职业道德
③
人格修养
④
专业化水平
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【单选题】
入选财富500强的
跨国企业
的平均寿命长达( )
①
60~70年
②
40~50年
③
30~40年
④
50~60年
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【多选题】
关于
对
商务谈判
人员培训
方法的描述正确的是( ).
①
系统性的专业
培训
,谈判
人员
能较为全面的接受专业训练
②
短期性的专门
培训
,针对性强,注重实效
③
设置合理的奖酬制度,给予相应的回报与答谢
④
实践性的自我
培训
,是一种“传、帮、带”的方法
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【单选题】
岗前
培训
企业
文化
不
包括
( )
培训
提纲。
①
企业
基础
②
公司使命
③
核心价值观
④
企业
精神
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【多选题】
做好保教
人员培训
工作的策略有()
①
形成自己办园思想和办园理念
②
建立学习型幼儿园
③
分析教师成长阶段
④
加强理论教育
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【单选题】
关于感染防控专职
人员培训
,以下正确的是( )
①
应根据专职
人员
感染防控工作年限分别设置不同的
培训
方式与内容
②
感染防控知识需要每个专职
人员
全部掌握,所以不必划分原专业类别,统一
培训
③
培训
模式确定后,不可以更改
④
以讲带学,专职
人员
可根据负责的工作选择话题备课的方式,主动学习
⑤
以上都对
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【单选题】
在管理
人员培训
方法
中
,简便易行的基本方法是( )
①
脱产学习
②
在职
培训
③
角色扮演
④
决策训练
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【多选题】
<p>保教
人员培训
的途径和方法()</p>
①
教研活动
②
观摩活动
③
专题讲座
④
以老带新
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【判断题】
人员培训
的重要目的在于塑造组织人
①
正确
②
错误
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