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【判断题】
属于
不同工资
类别的人员
编码
可以
重复
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
工资
类别的
启用日期
可以
修改。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
不同
的
工资
类别
①
适用
的人员
类别
可以
不相同
②
工资
发放项目
可以
不相同
③
计算公式
可以
不相同
④
发放次数
可以
不相同
查看答案解析
【判断题】
收发
类别
编码
不能
重复
,必须唯一。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
在
工资
核算中,
工资
各
类别的
信息设置和日常
工资
核算都必须(???)。
①
关闭
工资
类别
②
打开
工资
类别
③
打开或关闭都
可以
④
删除
工资
类别
查看答案解析
【判断题】
同一个人
可以
进入
不同
的
工资
类别
进行
工资
核算。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
以下哪项操作必须在打开
工资
类别的
情况下才能进行?()
①
增加部门
②
增加
人员
档案
③
增加
人员
类别
④
关闭
工资
类别
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【判断题】
工资
歧视是指劳动者
同工
不同
酬
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资
管理是在
工资
类别
下进行的,
不同
的
工资
类别
相互独立,
工资
项目、公式等信息可共用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各项中,
属于
作业
类别的
有( )。
①
设备级作业
②
生产级作业
③
批别级作业
④
品种级作业
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