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【单选题】
工作丰富化( )

使工作具有挑战性且富有意义
工作内容的扩大
工作内容有更多的变化
消除工作的单调乏味
【单选题】
工作丰富化

工作的横向扩大
工作的纵向扩大
职务轮换
工作丰富化
【单选题】
工作丰富化的核心( )

提高员工工作效率
减少员工工作强度
体现激励因素的作用
提高员工工作兴趣
【单选题】
工作丰富化的核心()

提高员工工作效率
减少员工工作强度
体现激励因素的作用
提高员工工作兴趣
【判断题】
工作扩大化充实工作内容,工作丰富化增加任务。

正确
错误
【单选题】
工作丰富化的理论基础赫茨伯格的( )。

科学管理理论
行业科学理论
双因素理论
组织理论
【单选题】
工作丰富化的管理措施根据哪个选项提出来的( )

需要层次论
期望理论
公平理论
双因素理论
【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。

多样
任务的整体
任务的意义
自主权
【判断题】
工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会,还可以降低费用。

正确
错误
【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

正确
错误