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【单选题】
采用工作日志
法
进行
工作
分析
的
缺点
有
( )。
①
对员工
的
智力要求较高
②
对员工
的
经验要求较高
③
会遗漏不显著
的
工作
行为
④
员工
的
描述能力会影响
分析
的
效果
查看答案解析
【多选题】
工作日志
法
的
主要功能有( )。
①
提醒
②
搜索
③
查询
④
跟踪
⑤
确认
查看答案解析
【判断题】
工作日志
法
搜集
工作
信息要连续填写10日以上。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
工作日志
法
是一种非常实用
的
方法。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
为了保证
工作
信息
的
可靠性,
工作日志
法
只搜集先进工人记录
的
工作
信息。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
组织
采用工作
绩效
分析
法
评估主管
的
培训要求。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
组织通常
采用工作
绩效
分析
法
评估新员工
的
培训要求。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
TTAS
的
DATA技术是利
用工作
描述问卷对目标
工作
包含
的
( )
进行
分析
和描述。
①
职责
②
权限
③
任务要求
④
内容
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【多选题】
工作
要素
法
的
工作
分析
系统包括( )步骤。
①
提出
工作
要素
②
评估
工作
要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成
工作
分析
结果
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【单选题】
工作
分析
观察
法
不适用
的
工作
是( )。
①
紧急而又偶然
的
不易观察
的
工作
②
耗时和易遗漏不显著
的
工作
③
体力
工作
④
工作
循环周期很短
的
工作
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