【单选题】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
【单选题】
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
【单选题】
关于人力资源服务含义的理解,下列说法错误的是( )
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动,用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务,以达到人力资源合理配置。