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【单选题】
有计划地安排
管理人员
担任同一层次不同的
管理
职务,以此全面培养
管理人员
的能力,这是
管理人员
在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排
管理人员
担任同一层次不同的
管理
职务,以此全面培养
管理人员
的能力,这是
管理人员
在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【多选题】
建筑施工
企业
专职安全生产
管理人员
,是指在
企业
专职从事安全生产
管理
工作的
人员
,包括( )。
①
企业
法定代表人
②
企业
分管安全生产工作的副经理
③
项目经理
④
企业
安全生产
管理
机构的负责人及其工作
人员
⑤
施工现场专职安全生产
管理人员
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【多选题】
管理人员
的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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【单选题】
管理人员
定员的方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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【单选题】
管理人员
定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
销售
管理人员
的工资应计入()。
①
生产成本
②
销售费用
③
管理
费用
④
预付账款
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【多选题】
对
管理人员
的贡献考评包括( )。
①
心理素质考评
②
业务能力考评
③
达标绩效评价
④
管理
绩效评价
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【单选题】
进行
管理人员
选聘的首要环节是 。
①
制定
管理人员
选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【多选题】
管理人员
内部来源的优点有( )
①
管理
者熟悉组织情况
②
考察时间较为充裕
③
利于鼓舞士气
④
有利于平息内部竞争关系
⑤
有利于组织创新
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