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【单选题】
劳动争议调整委员会主任由（ ）担任。

① 职工代表
② 工会代表
③ 企业代表
④ 政府代表
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【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。

① 一年
② 六个月
③ 一个月
④ 十五天
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【单选题】
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会
② 劳动仲裁委员会
③ 法院
④ 劳动管理部门
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【单选题】
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会
② 劳动仲裁委员会
③ 法院
④ 劳动管理部门
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【判断题】
劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。（　）

① 正确
② 错误
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【多选题】
（ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

① 私营企业
② 国有企业
③ 个体工商户
④ 外商独资企业
⑤ 集体所有制企业
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【单选题】
1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立
② 中断
③ 空白
④ 恢复和发展
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【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人（ ）之日。

① 权利被实际侵害
② 权利可能被侵害
③ 知道其权利被侵害
④ 应当知道其权利被侵害
⑤ 猜测其权利可能被侵害
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【单选题】
劳动争议中法定代理权是基于（ ）而产生的。

① 被代理人的意思
② 法定代理人的意思
③ 劳动仲裁委员会的指定
④ 法律的规定
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（ ）的原则。

① 方便谁举证
② 谁主张谁举证
③ 劳动者举证
④ 谁决定谁举证
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