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【单选题】
致使劳动合同终止情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定其他情形。

①②④⑥⑦⑧
①③④⑤⑥⑧
②③④⑤⑦⑧
①③④⑤⑦⑧
【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人是()。

小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
小李因盗窃被判刑
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排工作
【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。

30日
60日
90日
120日
【多选题】
下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资有( )

用人单位代扣代缴个人所得税
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担各项社会保险费用
法院判决、裁定中要求代扣扶养费、赡养费
应债权人请求代扣欠款
【单选题】
用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取姓名以及签字,并保存( )。

2以上备查
3以上备查
5以上备查
10以上备查
【判断题】
我国劳动合同法》中有劳动者用人单位带来损害般赔偿规则。

正确
错误
【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生劳动争议,举证责任坚持( )原则。

方便谁举证
谁主张谁举证
劳动者举证
谁决定谁举证
【判断题】
劳动法规定用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权要求重新处理。

正确
错误
【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商致而解除
合同双方约定终止条件出现而终止
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
【单选题】
用人单位支付劳动者工资具体作法可以是( )

以法定货币支付
以实物代替货币支付
以货币和实物并支付
以货币和企业债券并支付