【单选题】
致使劳动合同终止的情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定的其他情形。
【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
【多选题】
下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
【单选题】
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )。
【判断题】
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
【判断题】
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )