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【判断题】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
绩效由个人绩效和（ ）构成

① 集体绩效
② 群体绩效
③ 组织绩效
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【多选题】
企业成本管理的组织工作形式主要有( )。

① 集中管理方式
② 分散管理方式
③ 集中与分散管理相结合方式
④ 成本分级归口管理
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【多选题】
公共服务绩效评价的一般性指标包括（）。

① 经济指标
② 效率指标
③ 公平指标
④ 效能指标
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【单选题】
下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是（ ）

① 财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
② 管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标
③ 财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
④ 管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

① 对
② 错
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