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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列表述中，属于行政诉讼证据的特征有（　　）。

① 种类广泛
② 来源特定
③ 证据提供的主体不固定
④ 真实性
⑤ 关联性
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【单选题】
根据诉讼证据与证明责任的关系，可将诉讼证据分为（ ）。

① 主要证据和次要证据
② 本证和反证
③ 直接证据和间接证据
④ 原始证据与派生证据
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【多选题】
民事诉讼与劳动争议仲裁制度的对接主要体现在（ ）。

① 诉讼对接
② 执行对接
③ 人员对接
④ 制度对接
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【判断题】
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ）

① 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
② 具体的工资、奖金的数额
③ 劳动保护用品、设施
④ 因履行劳动合同发生的争议
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【判断题】
劳动争议调解是前置程序，即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据证据的来源，可将诉讼证据分为（ ）

① 本证与反证
② 原始证据与传来证据
③ 直接证据与间接证据
④ 主要证据与次要证据
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【判断题】
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
属于行政诉讼证据特有的证据是( )。

① 当事人陈述
② 书证
③ 勘难笔录
④ 现场笔录
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