劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【判断题】

企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】

企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【简答题】

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

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【单选题】

最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【单选题】

根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( 　 )

① 各省、自治区、直辖市人民政府

② 国务院

③ 各省市人大常委会

④ 全国总工会

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【判断题】

用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

关于劳动者在试用期的工资，以下哪个说法是正确的？

① 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%。

② 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的90%。

③ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的80%，但无需考虑用人单位所在地的最低工资标准。

④ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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【判断题】

我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】

底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（）

① A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

② B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

③ C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

④ D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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