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【判断题】
管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做

① 正确
② 错误
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有（ ）。

① 角色认知
② 管理技能培训
③ 管理实务培训
④ 领导力开发
⑤ 个人魅力的提升
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【多选题】
高级管理人员的是（）

① 甲，无民事行为能力者
② 乙，因贪污罪，被判处有期徒刑5年，于2008年2月20日期满释放
③ 丙，到目前为止，依然负有1000万个人债务，到期未清偿
④ 丁，因为交通肇事罪，被判有期徒刑1年，2013年1月3日刑满释放
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【判断题】
直线制组织结构的优点是结构简单，管理人员少，职责权力分明。

① 正确
② 错误
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【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。

① 制定管理人员选聘计划
② 进行职务分析，制定选聘标准
③ 发布招聘标准
④ 对应聘者进行测试
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【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。

① 提供受训者业务专精能力
② 减轻上级领导的工作压力
③ 增强受训者的综合管理能力
④ 考察受训者的高层管理能力
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【多选题】
管理人员的考评方法包括（ ）

① 自我考评法
② 上级考评法
③ 群众考评法
④ 专家考评法
⑤ 政府考评法
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【单选题】
管理人员定员的方法是（ ） 　　

① 设备定员法
② 效率定员法
③ 职责定员法
④ 岗位定员法
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法
② 效率定员法
③ 职责定员法
④ 利益定员法
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【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是？

① 人事
② 物资
③ 信息
④ 设备与能源
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