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【判断题】
专业
管理人员
负责
管理
整个
组织
或
组织
中某个事业部
的
全部活动
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理人员
内部来源
的
优点有( )
①
管理
者熟悉
组织
情况
②
考察时间较为充裕
③
利于鼓舞士气
④
有利于平息内部竞争关系
⑤
有利于
组织
创新
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【多选题】
管理人员
的
考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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【单选题】
管理人员
定员
的
方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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【单选题】
管理人员
定员
的
方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
( )是决定
组织
层次及
管理人员
数目的主要因素。
①
统一指挥
②
管理
跨度
③
劳动分工
④
部门划分
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【单选题】
有计划地安排
管理人员
担任同一层次不同
的
管理
职务,以此全面培养
管理人员
的
能力,这是
管理人员
在职培训
的
方法之一,即( )。
①
有计划
的
提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排
管理人员
担任同一层次不同
的
管理
职务,以此全面培养
管理人员
的
能力,这是
管理人员
在职培训
的
方法之一,即()。
①
有计划
的
提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
进行
管理人员
选聘
的
首要环节是 。
①
制定
管理人员
选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【单选题】
管理人员
管理
的
主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
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