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【多选题】
在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）

① 绩效考核表
② 职位说明书
③ 绩效计划
④ 绩效信息记录
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效管理的核心是（ ）。

① 绩效界定
② 绩效改进
③ 绩效反馈
④ 绩效考核
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【多选题】
绩效管理的核心是（　　）。

① 人员管理
② 绩效评价
③ 激励管理
④ 效率管理
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【单选题】
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ ）。

① 领导
② 组织
③ 控制
④ 决策
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【单选题】
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）。

① 领导
② 组织
③ 控制
④ 决策
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【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标
② 财务指标
③ 关键绩效指标
④ 经济增加值指标
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【单选题】
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效
② 岗位分析
③ 企业战略
④ 企业文化
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。

① 绩效管理的外延比较宽泛
② 绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③ 绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④ 绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对
② 错
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