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【单选题】
用人单位指挥权的定位是（）。

① A.剩余权+用人单位保留
② B.决定权+劳动者自主
③ C.剩余权+劳动者自主
④ D.决定权+用人单位保留
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【单选题】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。

① 解除合同
② 终止合同
③ 变更合同
④ 续订合同
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【单选题】
完整的用人信息一般包括（ ）三个方面:

① 关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息
② 关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息
③ 程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
④ 关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
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【单选题】
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

① 违约金
② 赔偿金
③ 补偿金
④ 损失费
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【单选题】
不属于用人单位应当采取职业病防治管理措施的是（）。

① 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
② 制定职业病防治计划和实施方案
③ 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
④ 建立、健全人事档案
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（ ）约定服务期。

① 不得
② 可以
③ 协商约定
④ 以上均可
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【判断题】
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。 （）

① 正确
② 错误
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【单选题】
( )规定用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

① 《劳动法》
② 《安全生产法》
③ 《工会法》
④ 《中华人民共和国职业病防治法》
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