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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤
② ①③②⑤④
③ ②①⑤④③
④ ②①③⑤④
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略
② 人员策略
③ 渠道策略
④ 实践策略
⑤ 地点策略
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了（ ）。

① 招聘到精英人员
② 获得组织所需要的人
③ 增加单位人力资源储备
④ 提高单位影响力
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

① 正确
② 错误
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【多选题】
广告产业构成包括（）几大主体。

① 广告主
② 广告公司
③ 广告媒体
④ 广告受众
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 熟人推荐
④ 档案筛选
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则
② 公平性原则
③ 准确性原则
④ 合适性原则
⑤ 内外兼顾的原则
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