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【单选题】
激励理论中有一种因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )

能影响和促进职工工作满意度的因素
能影响和预防职工不满意感产生的因素
能保护职工心理健康的因素
能预防职工心理疾病的因素
【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。

那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素
无论什么情况下金钱都只是“保健因素
【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称因素理论

亚当斯
费雷德里克.赫茨伯格
马斯洛
【判断题】
因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素

正确
错误
【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素激励因素有关( )

需要动机理论
内驱力理论
期望理论
公平理论
因素理论
【多选题】
以下哪些因素属于激励—保健理论”中的激励因素( )

工作本身
与主管上级的关系
工作条件
责任
【单选题】
赫茨伯格提出的因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。

保健因素
激励因素
成就因素
效价因素
【多选题】
根据因素理论,下列属于保健因素的是:

工作关系
工作成就
责任感
公司政策
【单选题】
因素激励理论中,满意的对立面是?

不满意
没有满意
【单选题】
因素激励理论中,满意的 对立面是()。

不满意
没有满意