在激烈的媒体竞争中，为了培育、提升和维系自身的竞争能力，媒体纷纷加大对节目开发、市场推广和人力资源方面的投入，运营成本显著提高。该说法（）

【单选题】

种子市场竞争情况调查主要包括竞争对手基本情况、竞争对手的竞争能力、潜在的竞争对手、_______、服务质量等。

① 市场需求

② 销售方式

③ 价格情况

④ 市场环境

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【判断题】

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】

并购企业双方价值链的互补性是并购后企业竞争优势的主要来源，为了识别和创造企业的竞争优势，主并企业对并购对象的选择要以提升企业价值链竞争能力为依据。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】

媒体的基本功能包括哪些？竞争者市场@@广告主市场@@媒体市场@@消费者市场

① 传播

② 销售

③ 吸引

④ 服务

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【判断题】

创新能力的提升是竞争力提高的标志。

① 正确

② 错误

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【多选题】

企业核心竞争能力的特性有

① 难以模仿性

② 稀有性

③ 获利性

④ 持久性

⑤ 无形性

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【判断题】

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【简答题】

人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。

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【判断题】

人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。

① 正确

② 错误

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【单选题】

21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（）

① 做好人力资源管理行政工作

② 做好人力资源管理总务性工作

③ 在行政工作和战略性工作上花同等时间

④ 跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

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