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【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。

① 把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
② 坚持群众路线尊重群众意见
③ 把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④ 关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确
② 错误
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【单选题】
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。

① 以人为本
② 胜任力
③ 员工参与
④ 员工关系管理
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有（ ）。

① 战略顾问
② 人事管理专家
③ 员工代言人
④ 变革推动者
⑤ 战略合作伙伴
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【单选题】
在整个现代人力资源管理过程中，处于基础和前提地位的是（ ）

① 人力资源规划
② 工作分析
③ 薪酬管理
④ 招聘录用
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【单选题】
在整个现代人力资源管理过程中，处于基础和前提地位的是（ ）

① 人力资源规划
② 工作分析
③ 薪酬管理
④ 招聘录用
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【多选题】
现代人力资源在管理模式上具有什么特点（）

① 事务型管理
② 战略型管理
③ 系统、整合
④ 单一、分散
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.

① 资源
② 成本
③ 工具
④ 物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）

① 资源
② 成本
③ 工具
④ 物体
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