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【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核依据考核()</p>

性质
主体
形式
标准
【判断题】
理想绩效考核绩效循环上升过程。

正确
错误
【判断题】
学前儿童自我评价能力和水平较高,不易受到成人影响。

正确
错误
【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是考核标准要因人而异,体现员工个体差别。

正确
错误
【判断题】
明确界定每一评价项目,同时使用关键事件法对不同水平工作要求进行评估,为评价提供明确评价标准,这种绩效评估方法叫做关键事件评价

正确
错误
【单选题】
以责任人近期表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于(  )。

晕轮效应
逻辑错误
近期误差
首因效应
【单选题】
绩效审计中,根据实际产出成果评价被审计单位或审计项目的目标是否实现评价方法( )。

评分法
标杆法
目标成果法
目标评价
【单选题】
强制分布法考核绩效前提条件()

员工业绩水平遵从正态分布
实施评价时采用强制将具体人员列入其中某个等级
把员工分为有限几类
不同部门之间实力相当
【判断题】
绩效评价标准是衡量财政支出绩效目标完成程度尺度。(  )

【判断题】
理想服务顾客心目中向往较高水平服务。

正确
错误