【单选题】
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
【判断题】
组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
【判断题】
MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。