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【单选题】
为有效完成
人力资源管理
的
基本职能,必须完善
的
基础
工作
不包括( )。
①
健全
的
员工绩效
管理
体系
②
完善
的
劳动人事规章规则
③
系统
的
工作
岗位分析与评价制度
④
静态
的
员工教育培养和训练体制
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【单选题】
( )成为现代
人力资源管理
的
核心内容。
①
工作
分析
②
人力资源
开发
③
招聘
与配置
④
薪酬与绩效
管理
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【判断题】
人力资源管理
是
所有
管理
者
的
职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从
人力资源管理
的
内容方面来看
工作
分析
的
主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【单选题】
学校
管理工作
的
导向
是
①
学校
管理
思想
②
学校
管理
目标
③
学校
管理
过程
④
学校
管理
手段
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【判断题】
<p>计划
管理
既是
管理工作
的
出发点,也是
管理工作
的
归宿。</p>
①
对
②
错
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【多选题】
地方劳动法律法规,
是
国家劳动法律法规
的
有效补充和延伸,因此,在进行
人力资源管理工作
时,法律法规
的
参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【单选题】
()
是
人力资源管理
程序中
的
第一步。
①
招聘
员工
②
编制
人力资源
计划
③
选用员工
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【多选题】
人力资源管理
的
功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源管理
的
功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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