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【多选题】
下列关于劳动者在试用期工资说法正确是:( )

A.劳动者在试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十
B.劳动者在试用期工资不得低于用人单位所在地社会平均工资
C.劳动者在试用期工资不得低于单位平均工资百分之八十
D. 劳动者在试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准
【多选题】
有下列( )情形之一,用人单位可以代扣劳动者工资

用人单位代扣代缴个人所得税
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担各项社会保险费用
已生效法院判决要求代扣抚养费,赡养费
应债权人要求
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当劳动者每月支付[填空]工资

【判断题】
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班,用人单位安排工作。()

正确
错误
【单选题】
用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取姓名以及签字,并保存( )。

2年以上备查
3年以上备查
5年以上备查
10年以上备查
【单选题】
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资( )。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

10%
20%
30%
40%
【判断题】
用人单位劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

正确
错误
【多选题】
劳动者获得劳动报酬权利包括()等。

A薪酬协商决定权
B同工同酬权
C工资支付保障全
最低工资保障权
【单选题】
工资应当以货币形式按( )发放给劳动者

小时
【判断题】
工资歧视是指劳动者同工不同酬

正确
错误