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【判断题】
双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确
② 错误
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【单选题】
能否对员工进行授权要取决于很多方面，（ ）可能不会影响授权。

① 员工个人的技能水平
② 员工个人的工作能力
③ 团队领导信任成员的程度
④ 团队领导的知识水平
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。

① 在职培训
② 新招聘员工上岗前培训
③ 对老员工的培训
④ 轮岗培训
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【判断题】
年代年龄就是生命年龄，即自然年龄。

① 正确
② 错误
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【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

① 激励的强化理论
② 激励的过程理论
③ 期望理论
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【判断题】
超时重传时间就是往返时间RTT。

① 正确
② 错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工

① 正确
② 错误
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【判断题】
在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？

① 岗位工资等级制
② 项目提成制
③ 年薪工资制
④ 兼职工资制
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【多选题】
如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（ ）

① 员工旷工的现象减少
② 员工的士气大增
③ 生产率提高
④ 把工作带回家去做
⑤ 员工的技能得到提高
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