答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）。

① 企业规章制度
② 地方法律法规
③ 劳动法
④ 职业守则
查看答案解析
【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析
② 人力资源开发
③ 招聘与配置
④ 薪酬与绩效管理
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
查看答案解析
【单选题】
风险管理工作的流程是（）。

① 分析，辨识，控制，转移
② 辨识，分析，控制，转移
③ 分析，辨识，转移，控制
④ 辨识，分析，转移，控制
查看答案解析
【单选题】
从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。

① 科学化管理
② 制度控制
③ 人性化管理
④ 权变管理
查看答案解析
【单选题】
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。

① 以人为本
② 胜任力
③ 员工参与
④ 员工关系管理
查看答案解析
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
（ ）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训
② 职业管理
③ 人力资源开发
④ 员工胜任力
查看答案解析
【单选题】
当工作分析完成了（ ）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书
② 工作描述
③ 任职资格
④ 工作权责
查看答案解析
首页 « 2 3 4 5 6 7 8 末页