【判断题】
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
【判断题】
在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
