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【单选题】
幼儿园中的人力资源是( )。

园长
保育员
副园长
保教队伍
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>

人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
人有社会责任感,有社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】
位于人力资源管理大厦屋顶的是?

工作分析工作评价
招聘
薪酬
人力资源规划
【单选题】
传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。

以人为本
胜任力
员工参与
员工关系管理
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

正确
错误
【判断题】
公共部门人力资源战略私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

正确
错误
【单选题】
人力资源具有的特征

能动性
双重性
时效性
永久性
【单选题】
人力资源管理在人事的匹配上,是()。

不考虑人的特征
被动地使人适应事情的需要
限制人的发展
注重人的开发和培养
【单选题】
人力资源管理在组织中的不具有的角色

战略伙伴
行政专家
员工的领头人
变化的阻力器
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定

①②③④
①②④
①②③
①③④