试用期不包含在劳动合同期限内。

【简答题】

[填空]一定期限内到期的资产和相同期限内到期的负债之间的差额

查看答案解析

【判断题】

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

劳动法规定，试用期最长不得超过（）个月。

① A3

② B6

③ C9

④ D12

查看答案解析

【判断题】

集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

查看答案解析

【多选题】

下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（）

① A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

② B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

③ C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

④ D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

查看答案解析

【简答题】

连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

查看答案解析

【单选题】

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）

① 与劳动者协商一致后解除

② 提前30日以书面形式通知劳动者本人

③ 向劳动行政部门报告后解除

④ 无须提前通知，即可解除劳动合同

查看答案解析

【多选题】

下面关于试用期限说法不正确的是（）

① 劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期

② 三个月以上不满一年为：不超过一个月

③ 一年以上两年以下的：不超过两个月

④ 三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月

查看答案解析

【判断题】

劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

查看答案解析