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【单选题】
位有经验工人或主管工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法( )

工作指导法
工作轮换法
特别任务法
个别指导法
【单选题】
面试前,定要对一些面试常用问题进行准备。

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【单选题】
<p>员工培训基本程序()</p>

培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】
商务谈判,最好提问技巧一些( )

使对方感兴趣的话题
使对方捉摸不透问题
看上去般,对方能回答问题
对方敏感而且难以回答问题
【单选题】
以下关于位置服务基本概念描述,错误( C )

位置服务又称为“移动定位服务”
位置服务两大功能:确定你位置,提供适合你服务
位置服务通过将移动通信GPS相结合,TCP/IP平台上为用户提供位置信息
位置服务将成为移动互联网移动通信产业新应用增长点盈利点
【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素考虑。

培训成本
培训内容
师资队伍
受训对象特点数量
培训风险
【单选题】
支抗设计矫治牙牙弓内,利用一些牙作为支抗而使其他一些矫治牙移动,这种支抗()

颌内支抗
颌间支抗
颌外支抗
枕部支抗
【单选题】
培训实践存在基本问题中,培训体系因素包含()大因素。

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7
8
9
【判断题】
进行员工培训首要步骤制定培训目标。

正确
错误
【单选题】
管理人员培训方法,简便易行基本方法( )

脱产学习
在职培训
角色扮演
决策训练