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【判断题】
<p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对
② 错
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【多选题】
创业资源包括人力资源和（ ）。

① 财力资源
② 物质资源
③ 技术资源
④ 组织资源
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【判断题】
使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确
② 错误
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【判断题】
教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括（ ）方面

① 人力资源战略规划
② 人力资源总体规划
③ 人力资源业务规划
④ 人力资源系统规划
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【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）</p>

① 价值的有效性
② 能动性
③ 时效性
④ 再生性
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【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。

① 科学的人力资源环境分析是前提
② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③ 实现组织目标是根本
④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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【判断题】
借力是指利用别人的资源或平台（如政府、专家、社会潮流或新闻媒体），对自身产品或服务进行推广营销，达到快速推广自身企业的目的

① 正确
② 错误
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【判断题】
当今企业正面临前所未有的激烈竞争，市场正由买方垄断向卖方垄断演变。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

① ①②③④
② ①③④
③ ①②③
④ ①②④
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