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【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确
② 错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )

① 支付不低于工资100％的工资报酬
② 支付不低于工资150％的工资报酬
③ 支付不低于工资200％的工资报酬
④ 支付不低于工资300％的工资报酬
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【单选题】
用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为（）。

① 人才租赁
② 招聘临时员工
③ 外包
④ 远程办公
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【单选题】
用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为（）。

① 人才租赁
② 招聘临时员工
③ 外包
④ 远程办公
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【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？

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【简答题】
用人单位除即时通知外的解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予[填空]。

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【判断题】
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（　）

① 正确
② 错误
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

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【判断题】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 正确
② 错误
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【单选题】
一名好教师的标准不包括( )。

① 做孩子眼中的好老师
② 做家长口中的好老师
③ 做同事公认的好老师
④ 做自己认为的好老师
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