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【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标
② 财务指标
③ 关键绩效指标
④ 经济增加值指标
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【判断题】
审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。

① 正确
② 错误
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【简答题】
评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象叫做[填空1] 。

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【单选题】
（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施
② 绩效反馈
③ 绩效考核
④ 绩效计划
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【单选题】
评价应该向听取评价结果的人提供他们所关心的信息，评价者应该充分了解那些人所关心的问题，这种观点属于以下哪种评价模式

① 目标达成模式
② 差别模式
③ 外貌模式
④ 回应模式
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【多选题】
从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果
② 行为
③ 能力
④ 策略
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在绩效审计中，根据实际产出成果评价被审计单位或审计项目的目标是否实现的评价方法是（ ）。

① 评分法
② 标杆法
③ 目标成果法
④ 目标评价
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