【单选题】
根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（ ）关键绩效指标。
【判断题】
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布
【单选题】
应用什么绩效工具可以更好的提升员工内驱动力？
【单选题】
为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应该特别重视（）。
【单选题】
在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
【判断题】
预算绩效管理不强调在决策者、管理者及公众之间展开积极的讨论。（ ）
