【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【判断题】
用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
【单选题】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
【简答题】
用人单位除即时通知外的解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予[填空]。
【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
【多选题】
根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处( )。
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。