【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
【单选题】
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
④
跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家
【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
【单选题】
( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
【单选题】
以下哪一项不能提高人力资源管理效率( )。
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )