【单选题】
公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的人力资源的是（ ）。
【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
【判断题】
人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
【单选题】
人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
