【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
【判断题】
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的
【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
【多选题】
对旅游企业人力资源的开发,主要包括以下哪些方面( )
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距