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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外劳动人口属于现实人力资源? ( )

未满16周岁体操运动员
未满16周岁文艺演员
未满16周岁特种工匠
60岁以上男人
55岁以上女人
【判断题】
人力资源规划最终目的是达到人力资源供需平衡。

正确
错误
【单选题】
下面哪个内容不是对话方式( )

信息交换
教学观摩
经验分享
深度会谈
【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实人力资源

正确
错误
【判断题】
宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量

正确
错误
【单选题】
下面哪个内容不是家园合作原则( )

因材施教原则
一视同仁原则
平等尊重原则
注重沟通原则
【单选题】
下面哪个内容不是幼小衔接意义( )

儿童身心发展规律需求
小学教育现状呼唤
现代学前教育使命要求
适应社会现状
【单选题】
编制人力资源规划核心和前提是( )。

人力资源需求预测
人力资源管理系统设计
人力资源供给预测
人力资源供给平衡和协调
【多选题】
对旅游企业人力资源开发,主要包括以下哪些方面( )

树立旅游行业信心
培养积极、主动、勤奋工作态度
提倡团队精神和创新意识
培养主人翁意识
树立顾客至上意识
【单选题】
关于人力资源存量分析描述,下列正确是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业外部人力资源状况和内部人力资源状况分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手差距

①②③④
①②③
①③④
①②④