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【单选题】
( )以操作型条件反射论为基础,着眼于行为的结果。认为行为的结果有利于个人时,行为会重复出现;反之,行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。

激励理论
过程型激励理论
行为激励理论
行为改造型激励理论
【多选题】
根据强化理论,被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机()

自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
看到别人受培训后得到了加薪等实惠
受过培训后,顺利地解决了以前工作中的难题
培训前树立了恰当的目标
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )

强化
强化
惩罚
忽视
【判断题】
消极强化就是惩罚。

正确
错误
【单选题】
在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为不再发生的强化方式是( )。

消退
强化
惩罚
消极强化
【判断题】
习近平总书记指出,要坚持中央统筹、省总责、市县抓落实的工作机制,强化党政一把手总责的责任制。

【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()

强化
强化
惩罚
忽略
【多选题】
特质理论认为,特质(trait)是决定个体行为的基本特性,是人格的( ),也是测评人格所常用的( )。

基本单位
常用单位
.有效组成元素
【单选题】
9.一个具体行为的发生,有一个直接结果跟随这个行为,这导致了这个行为在将来被加强了。这属于什么强化

经典性条件反射理论强化
操作性条件反射理论强化
社会学习理论强化
习惯性条件反射理论强化
【判断题】
行为训练法根据班杜拉的替代学习原理,强调观察、模仿、强化

正确
错误