【单选题】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
【多选题】
对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
【简答题】
[填空1]指人力资源管理部门按各岗位的任务要求,将其招聘的员工分配以企业的具体岗位上,给予员工不同的职位,赋予他们具体的职责、权力,使他们进入工作角色,开始实现组织目标,发挥作用。
【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用