答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
资源配置要解决的基本问题包括（）

① 生产什么
② 如何生产
③ 为谁生产
④ 国际收支
⑤ 通货膨胀
查看答案解析
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
查看答案解析
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
查看答案解析
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
查看答案解析
【多选题】
广告的人力资源环境主要包括( )。

① 广告人才的受教育程度
② 广告的人才需求条件
③ 广告人才选择机制
④ 广告人才流动状况
⑤ 广告人才的培养
查看答案解析
【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。

① 制度规划
② 人力资源规划
③ 战略规划
④ 工作岗位分析
查看答案解析
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
查看答案解析
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
查看答案解析
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量

查看答案解析
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（　　）。

① 企业所在地区对人力资源的吸引程度
② 企业所在地区的有效人力资源供求现状
③ 企业所在地区的平均工资水平
④ 企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
查看答案解析
首页 « 5 6 7 8 9 10 末页