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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。

① 价值观
② 主要层次
③ 个性与感知
④ 学习过程
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【判断题】
工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。

① 正确
② 错误
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【多选题】
工作研究的技术方法有（ ）。

① 工作日志写实
② 动作研究
③ 时间研究
④ 方法研究
⑤ 工作衡量
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【单选题】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？

① 岗位工资等级制
② 项目提成制
③ 年薪工资制
④ 兼职工资制
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【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（　　），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

① 内在激励
② 外在激励
③ 正向激励
④ 负向激励
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【单选题】
单边工作宽度为0.1m的为下列（）所需的工作面。

① 砖基础
② 混凝土垫层
③ 毛石基础
④ 混凝土基础
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）

① 外在薪酬
② 基本薪酬
③ 津贴
④ 内在薪酬
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【多选题】
社会工作的主要方法有

① 个案工作方法
② 小组工作方法
③ 社区工作方法
④ 社会行政
⑤ 团队工作方法
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