求职信的能力及专长包括专业特长、实践经验、工作业绩、获奖、资格考级情况等。（）

【单选题】

实践证明，采用（　　）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

① 定量分析

② 定性分析

③ 360度绩效分析

④ 平衡记分卡

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【多选题】

在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况（）。

① 实际可行性

② 任职者必须具备的

③ 能区分优秀员工的

④ 差员工所缺乏的

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【判断题】

按所贺事由分类，有会议贺信、产研成就贺信、经营业绩贺信、竞赛获奖贺信、荣誉贡献贺信、庆典贺信、婚庆寿辰贺信、国事贺信等。

① 正确

② 错误

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【判断题】

没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。

① 分部财务业绩

② 集团战略推进业绩

③ 分部内部管控效率业绩

④ 总部财务业绩

⑤ 集团战略管控业绩

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【判断题】

人力资源规划包括工作描述和任职资格。

① 正确

② 错误

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【判断题】

新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】

聘任会计人员专业职务时，除必须具备同级专业技术资格外，也应考察其遵守职业道德的情况。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】

施工现场的施工管理人员应在施工作业前向作业人员进行消防安全技术交底。交底应包括（）等主要内容。

① 施工过程中可能发生火灾的部位或环节

② 施工过程应采取的防火措施及应配备的临时消防设施

③ 初起火灾的扑救方法及注意事项

④ 临时消防车道的布置方案

⑤ 逃生方法及路线

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【单选题】

集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。

① 总公司业绩评价

② 分公司业绩评价

③ 子公司业绩评价

④ 集团整体业绩评价

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