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【单选题】
动量
的
概念
是
由
那位
科学家
最终总结
提出
的
()
①
伽利略
②
牛顿
③
笛卡尔
④
胡克
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【多选题】
下列
因素
中属于
保健
因素
的
有( )
①
工作条件
②
同事关系
③
工作本身
④
地位和安全保障
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【判断题】
双
因素
理论
的
研究重点
是
组织中个人与工作
的
关系问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫茨伯格
的
双
因素
理论
,一般来讲,让员工容易不满意
的
因素
主要指()。
①
工作
的
丰富性
②
工作
的
成就感
③
生活福利
④
工作带来
的
奖励
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【多选题】
影响人身心发展
因素
的
理论
主要有
①
单
因素
论
②
双
因素
论理
③
多
因素
论
④
无
因素
论
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【判断题】
双
因素
理论
认为,消除了人们工作中
的
不满意
因素
,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【单选题】
提出
“镜中自我”
理论
的
美国
社会
学家
是
①
米德
②
库利
③
布鲁默
④
赖利夫妇
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【多选题】
根据
科学
素养三维模式
理论
,
科学
素养包括
的
因素
有( )。
①
科学
知识
②
科学
方法
③
科学
技能
④
科学
本质
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【单选题】
赫兹伯格在
提出
“
双
因素
”
理论
之前,曾对
美国
匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到不满意
的
因素
包括哪些方面?
①
工作条件或行业前景
②
工作环境或工作关系
③
公司政策或行业前景
④
工作内容或工作成果
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【多选题】
下列
因素
中属于
激励
因素
的
有
①
工作成就感
②
工作条件
③
个人
的
发展前途
④
职务上
的
责任感
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