答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

① 效率性
② 积极性
③ 主动性
④ 创造性
查看答案解析
【单选题】
在双因素激励理论中，满意的对立面是?

① 不满意
② 没有满意
查看答案解析
【单选题】
在双因素激励理论中，满意的 对立面是（）。

① 不满意
② 没有满意
查看答案解析
【多选题】
马克思主义的直接理论来源是

① 德国古典哲学
② 英国古典政治经济学
③ 法国、英国空想社会主义
④ 欧洲人文主义
查看答案解析
【多选题】
马克思主义的直接理论来源是

① 英法空想社会主义
② 英国古典政治经济学
③ 德国古典哲学
④ 19世纪自然科学三大发现
查看答案解析
【单选题】
根据双因素理论，在下列各项中，不属于激励因素的是

① 富有挑战性的工作
② 稳定的薪水和福利
③ 职位晋升
④ 领导赏识
查看答案解析
【判断题】
参与法、专家讨论法是验证工作信息是否可靠的方法。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（ ）。

① 激励型
② 机械型
③ 生物型
④ 知觉运动型
查看答案解析
【单选题】
问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和（ ）。

① 样本的多少
② 调查者的水平
③ 被调查者的文化素质水平和态度
④ 问卷是否简洁明了
查看答案解析
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素
② 能保护职工心理健康的因素
③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
查看答案解析
首页 « 5 6 7 8 9 10 末页