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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同有()。

用人单位违章指挥危及人身安全
在试用期内
用人单位濒临破产
用人单位强令冒险作业
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。( )

正确
错误
【多选题】
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门用人单位应当依法对劳动者劳动过程中发生伤亡事故劳动者职业病状况,进行()。

统计
统筹
报警
报告
处理
【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )

正确
错误
【判断题】
生产经营单位使用被派遣劳动者,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。

正确
错误
【判断题】
劳动力商品价值是由劳动者工资决定

正确
错误
【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,每月向劳动者支付( )。

1倍工资
2倍工资
2.5倍工资
3倍工资
【多选题】
按照劳动规定,下列不能成为劳动者是( )。

小王15岁时在某工厂做暑期工
老李在退休后被单位返聘做技术顾问
大张因盗窃犯罪服刑,在监狱内参与劳动小孙大学毕业后在一家公司上班,签订了劳动合同,并按月从公司领取工资
【多选题】
下列关于劳动者在试用期工资说法正确是:( )

A.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十
B.劳动者在试用期工资不得低于用人单位所在地社会平均工资
C.劳动者在试用期工资不得低于本单位平均工资百分之八十
D. 劳动者在试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准
【单选题】
形成、改善并提高劳动者劳动技能最直接途径是

文化教育
传统文化教育
思想道德教育
职业培训