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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确
② 错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘，主要由主管高层领导面试决定。

① 正确
② 错误
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【多选题】
开放教育学生休闲活动中起主导作用的动机有哪些（ ）。

① 松弛动机
② 娱乐动机
③ 交往动机
④ 成就动机
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【判断题】
招聘的渠道有内外两部分组成

① 正确
② 错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准
② 做好参谋，给上级参考
③ 明晰职责，做好初试
④ 定量分析，群体把关
⑤ 做好意向，提前定录取人员
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。

① 拒绝应聘学生
② 过分看重专业
③ 年龄歧视
④ 淘汰大多数投档者
⑤ 性别歧视、生源歧视等
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【多选题】
为了获得尽可能多的真实信息，招聘面试者需要从哪些方面入手

① 面试氛围
② 工作分析
③ 面试问题的设计
④ 全面的信息收集
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。

① 效果明显
② 报名者多
③ 费用低廉
④ 费用昂贵
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