没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

用人单位变更名称
用人单位变更法定代表人
用人单位变更投资人
用人单位发生合并、分立
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()

A替代性
B辅助性
C临时性
D长期性
E关键性
【判断题】
订立劳动合同应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

正确
错误
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形,用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【判断题】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在劳动合同

正确
错误
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。

在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
严重违反劳动纪律
【单选题】
( )不是劳动合同特征。

合法性
协商一致
合同主体地位不平等
等价有偿
【单选题】
劳动合同期满或者当事人约定条件出现,劳动合同( )

解除
自行解除
撤销
终止
【单选题】
劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用( )

平等自愿
互惠互利
责任明确